Aviso de Privacidad Empleados
Corporación Coral S. de R.L. de C.V. en adelante Ralph Wilson México pone a tu disposición el presente Aviso de Privacidad en cumplimiento de lo establecido por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP). Tus datos personales serán tratados con estricto apego a las disposiciones legales aplicables y estarán protegidos mediante medidas de seguridad diseñadas para salvaguardar su confidencialidad, integridad y disponibilidad, por lo que te damos a conocer los siguientes puntos.
¿Quién es el responsable de los datos personales?
Para la protección de los datos personales de titulares, Ralph Wilson México, es el responsable del uso y manejo de estos, teniendo como domicilio para oír y recibir notificaciones en Calle E #20, Col. Cervecería Modelo, C.P. 53330, Naucalpan de Juárez, Estado de México, México.
¿Qué Datos Personales requerimos?
Los datos que necesitamos recabar para efecto de tu contratación son los siguientes:
I) Datos de identidad:
o Empleado: Nombre completo, sexo, edad, fotografía infantil, fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, nacionalidad, estado civil y la documentación oficial vigente que la acredite.
o Padres-hijos-Beneficiarios: Nombre, parentesco, fecha de nacimiento y sexo.
II) Datos de localización: Domicilio particular completo y su comprobante vigente no mayor a 90 días, teléfono de casa, móvil, correo electrónico y la documentación oficial vigente que la acredite.
III) Documentación personal: RFC constancia de situación fiscal, CURP, número de IMSS, INE, pasaporte y cualquier identificación oficial, clase y número de licencia de conducir (cuando aplique), fotografía y en caso de ser extranjero documentación que le permita laborar en México.
IV) Datos académicos: Estudios realizados a la fecha, entidades educativas donde se llevaron o llevan a cabo y comprobante de último grado de estudios.
o Otros conocimientos técnicos: Cursos de especialización, procesos específicos que domina, equipo de trabajo que maneja, paquetería utilizada e idiomas.
V) Datos laborales: Nombre de la empresa, su domicilio y teléfono, antigüedad, puesto, funciones y responsabilidades, remuneración mensual bruta inicial y final, prestaciones con las que contaba, así como motivo de separación, nombre completo, puesto y teléfono del o los Jefes directos que respalden tu experiencia laboral de los 2 empleos y/o 2 años.
VI) Datos Patrimoniales y/o financieros: Número de cuenta, número de cuenta clabe y banco, gasto mensual, renta y situación patrimonial.
VII) Datos Biométricos: Reconocimiento facial.
VIII) Datos de Salud: Información relativa a estudios médicos generales, así como aquellos requeridos en el formulario de alta para el Seguro de Gastos Médicos mayores y/o menores que corresponda.
IX) Datos Varios:
ü Referencias personales: Nombre completo, domicilio, ocupación, teléfono fijo y móvil y tiempo de conocer de 3 personas que no sean sus familiares ni sus jefes anteriores, así como las cartas de recomendación que soportan su recomendación.
ü Constitución familiar: Nombre completo, edad, escolaridad y ocupación de sus padres y hermanos, mismos datos de su esposa(o) y/o cónyuge en caso de estar casado(a), además del número de hijos, nombres y edades en su caso.
ü Contacto en caso de emergencia: Nombre completo, parentesco, teléfono y dirección.
¿Qué Datos sensibles compartes con nosotros?
Hacemos de tu conocimiento que tus datos de salud, patrimoniales y financieros son considerados datos sensibles de acuerdo con lo estipulado en la ley de protección de datos personales. En este caso, será necesario obtener tu consentimiento expreso y por escrito para hacer posible el tratamiento de tus datos personales sensibles mediante tu firma en este Aviso de Privacidad o a través de cualquier mecanismo de autorización que al efecto establezcamos.
Los datos anteriores serán obtenidos de forma presencial cuando acudes a nuestras oficinas para realizar el trámite de contratación laboral y de manera directa mediante el intercambio de información a través del correo electrónico o de cualquier medio tecnológico dispuesto para este fin.
¿Para qué finalidades utilizaremos tus datos personales?
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Verificación general de la información proporcionada (personal y de salud). |
La administración de herramientas de desempeño y desarrollo personal y profesional. |
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Reclutamiento y contratación de personal. |
Cumplimiento de las disposiciones del contrato de trabajo que apliquen según la Ley Federal del Trabajo |
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Integración de expediente laboral del empleado. |
Para incluirlos en formatos gubernamentales en donde se requieran dichos datos |
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La administración del acceso físico a las instalaciones |
Para el control médico en caso de situaciones especiales |
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La administración del acceso electrónico a los sistemas e infraestructura tecnológica |
Contacto para notificación y/o comunicación urgente de manera eventual |
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Para la videograbación que realizamos dentro de la empresa como parte de nuestras medidas de seguridad. |
Realizar todos los trámites de desvinculación necesarios, al término de la relación laboral |
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Análisis estadísticos respecto del nivel de rotación y curva de aprendizaje, esto es para mantener al personal debidamente remunerado, capacitado y motivado.
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Control administrativo de recursos humanos: nómina, vacaciones, desarrollo de habilidades, capacitación, seguros, programas de prevención de accidentes y aquellas actividades necesarias para la administración y gestión de su puesto de trabajo y demás prestaciones laborales |
¿Qué finalidades secundarias tiene el uso de tus datos?
Además de lo necesario para nuestra relación laboral, también podemos usar tu información personal para otras finalidades que no son indispensables, pero que nos ayudan a darte una mejor atención y experiencia dentro de la empresa como por ejemplo:
· Pedir tu opinión sobre el ambiente laboral o los servicios internos, para mejorar continuamente.
· Informarte sobre actividades, programas de bienestar o eventos organizados por la empresa.
· Compartir logros, aniversarios o noticias relevantes dentro de la organización.
· Proporcionar referencias laborales.
En caso de que no desees que tus datos personales sean tratados para estas finalidades adicionales, puedes expresarlo de manera escrita al final de este aviso o, si lo prefieres, a través del envío de un correo electrónico a la clave arco@ralphwilson.com.mx en donde daremos respuesta a tu solicitud.
¿Con quién compartimos tus datos personales?.
Hacemos de tu conocimiento que los datos personales obtenidos previamente pueden ser transferidos a proveedores de servicios que nos apoyan en procesos operativos y administrativos, siempre usando tus datos solo para lo estrictamente necesario, entidades gubernamentales para cumplir con obligaciones legales., nuestro corporativo ubicado fuera de México únicamente para fines administrativos y de gestión interna, aseguradoras e instituciones médicas para gestionar tus prestaciones médicas y de seguridad social y para facilitar el acceso a servicios de salud cuando sea necesario.
En virtud de que transferiremos datos personales sensibles a la aseguradora para otorgamiento de seguros o en caso de alguna situación de salud y/o requerimiento de autoridad laboral, requerimos de tu consentimiento expreso.
En caso de que no obtengamos una oposición expresa de tu parte para que tus datos personales sean transferidos en la forma y términos antes descritos, entenderemos que has otorgado tu consentimiento para ello.
Es importante señalar que los receptores de los datos personales, encargados y/o terceros, asumen las mismas obligaciones de conformidad con los términos definidos en el presente aviso de privacidad.
¿Cómo puedes limitar el uso o divulgación de tus datos?
Para que puedas en todo momento limitar el uso y divulgación de tus datos personales, puedes manifestarlo directamente al correo arco@ralphwilson.com.mx
¿Cómo puedes ejercer tus derechos ARCO?
Como empleado, tienes derecho en todo momento a acceder, rectificar, cancelar u oponerte al tratamiento de tus datos personales, así como a revocar el consentimiento que nos hayas otorgado.
Para hacerlo, sigue este procedimiento:
Paso 1: Envía tu solicitud
- Manda un correo electrónico a la clave arco@ralphwilson.com.mx solicitando el ejercicio de tus derechos ARCO.
- También puedes comunicarte al Departamento de Protección de Datos al teléfono (55) 6579 0683 para recibir orientación.
Paso 2: Incluye la información necesaria por lo que deberás proporcionar:
- Fecha de la solicitud.
- Tu nombre y domicilio.
- Número telefónico o correo electrónico para recibir notificaciones.
- Descripción clara y precisa de los datos personales sobre los que deseas ejercer tus derechos.
- Copia de tu identificación oficial con fotografía (INE, pasaporte, etc.).
- En caso de actuar mediante representante legal: copia de su identificación y documento que acredite la representación.
- Datos de contacto actualizados (nombre, domicilio, correo electrónico y/o teléfono).
Paso 3: Revisión de tu solicitud
- Una vez recibida, si la información es insuficiente o falta algún documento, se te pedirá complementarla dentro de los 5 días hábiles siguientes.
- Tendrás 10 días hábiles para responder. Si no lo haces en ese plazo, la solicitud se considerará no presentada.
Paso 4: Resolución
- Cuando tu solicitud esté completa, la empresa analizará su procedencia en un plazo de 20 días hábiles.
- Si procede, se realizarán las acciones necesarias en un máximo de 15 días hábiles adicionales para atender tu petición.
¿Cómo puedes conocer cambios al Aviso de Privacidad?
Si en algún momento realizamos modificaciones a este Aviso de Privacidad, ya sea por ajustes en la administración, en la operación de la empresa o por actualizaciones en la Ley que lo respalda, te lo notificaremos directamente a tu correo electrónico institucional o a través de nuestras vías de comunicación internas. De esta forma siempre estarás informado y podrás conocer las actualizaciones que se hagan sobre el manejo de tus datos personales.
Consentimiento Empleado.
Consiento y autorizo que los datos personales que proporcioné para la integración de mi expediente personal laboral derivados de mi relación como empleado de Corporación coral, S. de R.L. de C.V. (Ralph Wilson México), sean tratados de acuerdo con los términos descritos en el presente Aviso de Privacidad.
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